Как получить финансовую компенсацию после увольнения по собственному желанию из-за разногласий с руководителем

Вопрос №7805941 из г. Москва
опубликован 25.08.2015, 18:13

Ситуация следующая. Проработав 8 лет в компании, из-за разногласий с непосредственным руководителем меня попросили уволиться. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить хоть какую-то финансовую компенсацию от работодателя? На что можно рассчитывать в подобных случаях? Какую выгоду из этого можно получить. Огромное спасибо за развернутый ответ. С большим уважением, Александр.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Володина Анна Валерьевна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 1523 отзывa

При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

25.08.2015, 18:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Поляков Роман Сергеевич

Юрист из города Москва

4.7 802 отзывa

Надо было думать до того как писать заявление по своему желанию. Теперь вы можете рассчитывать только на расчет по зарплате и компенсацию за неизрасходованный отпуск.

Никаких дополнительных компенсаций вам не полагается.

25.08.2015, 19:02

Спросить юриста