Прислали договор, по которому я принята на работу с 1 декабря 2007 г. и без испытательного срока.

Я работаю в петербургском представительстве международной компании (российское представительство зарегистрировано как юридическое лицо в Москве) с 15 августа 2007 г. По истечении 3 мес. испытательного срока меня приняли в штат (со слов тогдашнего регионального директора). Никаких документов - ни приказа, ни трудового договора, ни своей трудовой книжки не видела. "Все в Москве, в центральном офисе. Здесь у всех так и всегда все в порядке. В компании это обычная практика," - так всегда отвечал региональный директор, когда я спрашивала про документы. Сейчас руководство компании вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. В противном случае угрожают уволить по статье. Спросила - за что они собираются уволить меня, и.о. регионального директора ответил, что найдут за что. Ни о каком сокращении или компенсации речи даже не идет. До сих пор никаких нареканий ко мне и моей работе не было. Понимая, что работать здесь мне не дадут, уже смирилась, что придется уволиться, но заявление на увольнение отказалась писать, пока не исправят трудовой договор. Недавно запросила все-таки свой экземпляр трудового договора (сначала мне отказались прислать его). Прислали договор, по которому я принята на работу с 1 декабря 2007 г. и без испытательного срока. Но к 1.12.07 я проработала уже 3,5 месяца. У меня на руках уже есть справки 2 НДФЛ за весь период моей работы в этой компании. Согласно этим справкам компания платила мне зарплату с августа 2007 г. Подскажите, пожалуйста, как мне сейчас лучше поступить. Хочу просто доработать до тех пор, пока не найду работу (активно ищу сейчас) или, чтобы меня сократили с соответствующей компенсацией. Заранее очень признательна.