Как уволить работника по закону, который не предупредил администрацию о продолжительном больничном и обманывает о дате выхода из него?
Вопрос №7813539
из г. Нальчик
опубликован 26.08.2015, 10:29
опубликован 26.08.2015, 10:29
Работник не предупредил администрацию о том, что будет продолжительный больничный, ведь на это время можно было бы принять временно кого-то, а он обещает каждый раз, что выйдет через неделю (обманывает). Вопрос: как уволить по закону после того, как закроет больничный.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
работник не может знать когда закроют лист нетрудоспособности, решение принимает комиссия
26.08.2015, 10:40
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Нальчик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?
Проблема постоянных больничных - как эффективно уволить работника, занимающего место
Порядок перевода работника на другого работодателя при отсутствии на больничном - сроки и условия
Вопросы о правах временного заместителя в период больничного основного работника.
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Вопрос о возможности возвращения работникА на прежнее место работы после отпуска по уходу до 3 лет работникaБ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут