Какое уведомление работодателю при увольнении срочного сотрудника во время отпусков?

Вопрос №7824252 из г. Набережные Челны
опубликован 27.08.2015, 21:21

Устроилась на работу по срочному договору/срок не указан/ на время отпусков работников предприятия. При увольнении предупредить работодателя надо за 2 недели или за 3 дня?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Ирина Александровна Вас запутала.

За три дня до окончания срочного трудового договора должен предупреждать работника работодатель (если в договоре указан срок).

В Вашей ситуации срок не указан и предупреждать об увольнении обязаны Вы (работник), а не работодатель

Работник обязан уведомить об увольнении не менее, чем за две недели (для срочного договора нет исключения из статьи 80 ТК РФ).

27.08.2015, 21:29

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

27.08.2015, 21:22

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста