Имею ли я право её уволить согласно первого заявления или обязана ликвидировать заявление об увольнении.
11.05.2009, 13:47 • г. Минусинск
Завуч подала заявление об освобождении её от должности по окончании учебного года по состоянию здоровья и по собственному желанию. Через неделю принесла другое заявление об отзыве первого, так как оно было написано в состоянии душевного волнения. Что мне делать? Имею ли я право её уволить согласно первого заявления или обязана ликвидировать заявление об увольнении. Спасибо.
Если по медицинским показателям она может работать по занимаемой должности, то увольнять ее Вы не можете. Заявление по собственному желанию может быть отозвано в любое время до истечения срока, указанного в заявлении по с/ж (ст. 80 ТК РФ), в этом случае работодатель не вправе уволить работника. Исключение - если на место этого работника уже был приглашен другой работник.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Может ли начальник уволить сотрудника по его желанию без дополнительных соглашений и указания срока увольнения?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Ситуация с заявлением на увольнение - возвращение и возможные последствия
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Отсутствие даты в заявлении работника и решение совета депутатов
