Что я могу сделать и куда обратиться по поводу произвола одного из руководителей предприятия на котором работаю?
Вопрос №794487
из г. Вельск
опубликован 28.05.2009, 09:09
опубликован 28.05.2009, 09:09
Что я могу сделать и куда обратиться по поводу произвола одного из руководителей предприятия на котором работаю? В январе с.г. за нарушение мной трудовой дисциплины под угрозой увольнения написал заявление на "увольнение по соглашению сторон" без даты. Теперь меня начальник моего подразделения, Пуляев Анатолий Александрович, притесняет и шантажирует. Я неоднократно работал сверх урочно (более 12 часов) под угрозой увольнения. В любое время может поставить своей рукой дату на заявлении. Будет ли оно (заявление) в таком случае действительно? Нарушил ли законы руководитель? Если да то какие? На нашем предприятии это постоянная практика. Я знаю ещё троих с такими заявлениями. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
написать жалобу в трудинспекцию и прокуратуру и подать иск в суд об оплате сверхурочных. Договоритесь о поддержке Ваших трех пострадавших
28.05.2009, 09:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Восстановление на рабочем месте после незаконного увольнения по соглашению сторон
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Работодатель изменяет формулировку увольнения после суда по восстановлению на работе
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
И что необходимо сделать если я хочу чтобы меня уволили в связи с ликвидацией подразделения?
Как правильно составить заявление на увольнение и как защитить свои права в случае возражения руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут