Что я могу сделать и куда обратиться по поводу произвола одного из руководителей предприятия на котором работаю?
Вопрос №794487
из г. Вельск
опубликован 28.05.2009, 09:09
опубликован 28.05.2009, 09:09
Что я могу сделать и куда обратиться по поводу произвола одного из руководителей предприятия на котором работаю? В январе с.г. за нарушение мной трудовой дисциплины под угрозой увольнения написал заявление на "увольнение по соглашению сторон" без даты. Теперь меня начальник моего подразделения, Пуляев Анатолий Александрович, притесняет и шантажирует. Я неоднократно работал сверх урочно (более 12 часов) под угрозой увольнения. В любое время может поставить своей рукой дату на заявлении. Будет ли оно (заявление) в таком случае действительно? Нарушил ли законы руководитель? Если да то какие? На нашем предприятии это постоянная практика. Я знаю ещё троих с такими заявлениями. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
написать жалобу в трудинспекцию и прокуратуру и подать иск в суд об оплате сверхурочных. Договоритесь о поддержке Ваших трех пострадавших
28.05.2009, 09:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
5
402
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Восстановление на рабочем месте после незаконного увольнения по соглашению сторон
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Работодатель изменяет формулировку увольнения после суда по восстановлению на работе
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
И что необходимо сделать если я хочу чтобы меня уволили в связи с ликвидацией подразделения?
Как правильно составить заявление на увольнение и как защитить свои права в случае возражения руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут