Имею ли я право отказаться от изменения графика работы водителем погрузчика?
опубликован 09.09.2015, 22:24
Режим работы является обязательным условием трудового договора согласно статье 57 ТК РФ. Изменение условий трудового договора возможно только по письменному соглашению сторон согласно ст. 72 ТК РФ. При изменении условий трудового договора по инициативе работодателя, когда в силу веских причин продолжение работы на прежних условиях становится невозможным, работодатель обязан руководствоваться статьей 74 ТК РФ. Предупредить об изменении режима письменно под роспись (письменно уведомление) не менее чем за два месяца до введения изменения. В случае отказа работника предлагать ему другую имеющуюся работу, а в случае отсутствия таковой или отказа работника от предложенных вакансий трудовой договор по истечении срока предупреждения расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно ст. 178 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если ваш график указан в трудовом договоре, то можете
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как отказаться от измененного графика работы в магазине?
Ситуация такова, график работы с 7 ч утра меня это не устраивает имею ли я право отказаться от такого графика?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Изменение графика работы водителям скорой помощи на сутки/трое - возможные последствия для зарплаты и всех сотрудников
Режим работы водителя погрузчика в складе при низкой температуре - возможности и ограничения.
Согласие на заднюю дату графика работы - могу ли я отказаться и какие последствия для работодателя
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Нарушение графика работы - последствия для работодателя и методы подтверждения работы в другом графике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут