Увольнение по истечении срочного договора - правомерно ли и какие компенсации можно получить?
опубликован 14.09.2015, 12:38
Меня зовут александр я трудоустроен по так называемому срочному договору, срок действия договора три месяца с даты заключения, договор истекает 06.10.2015 сегодня меня уведомили о сокращении и попросили написать заявление по собственому. Правомерно ли мое увольнение и на какие компенсации я могу претендовать. Зарание спасибо за помощь.
Здравствуйте! Ничего не пишите.Хотят сокращать,пусть сокращают.Если напишите заявление по собственному желанию,Вам выплатят только компенсацию за неиспользованные дни отпуска.При увольнении по сокращению обязаны выплатить выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Истекает срок трудового договора - права работника и действия администрации
Вопросы законности и возможности опротестования продления срочного трудового договора и перехода к бессрочным трудовым отношениям
Может ли работодатель потребовать отработать после подачи заявления об увольнении по срочному договору?
Что будет, если мне не заключат договор после уведомления о сокращении?
Срок исковой давности по договору страхования заёмщика по потребительскому кредиту - важная информация
Как защитить свои права при условном трудовом договоре с организацией, не выплачивающей компенсации при сокращении
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
Есть ли возможность перевести его в бессрочный для получения компенсации по сокращению должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут