Сотрудник требует отмены подписанного соглашения о расторжении трудового договора, утверждая, что его подпись получена под угрозами и психологическим воздействием. Как поступить в данной ситуации?
Вопрос №8142903
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.09.2015, 14:42
опубликован 25.09.2015, 14:42
Сотрудник подписал соглашение о расторжении трудового договора. Сейчас она написала заявление, что соглашение подписано под угрозами и психологическим воздействием. Что нам делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы не разделяете точку зрения работника, то следует просто выполнять условия соглашения.
Если разделяете, то он просто продолжает работать.
25.09.2015, 14:45
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам ничего не следует делать.
25.09.2015, 14:43
Если соглашение на самом деле было написано добровольно, то можно ничего не делать. Работник должен будет доказать факт применения психологического воздействия и давления, как минимум обратиться в правоохранительные органы.
25.09.2015, 14:44
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
Возможность увольнения сотрудника, находящегося на больничном
Вопрос о дате увольнения сотрудника - 30 января или после окончания больничного листа?
Возможно ли отозвать подписанное соглашение о расторжении трудового договора после его подписания?
Расторжение допсоглашения о расторжении трудового договора - возможно ли в данной ситуации?
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Вопрос об отмене соглашения о расторжении трудового договора на основании опечатки в дате подписания
Случай, когда работник отказывается подписать соглашение о расторжении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут