Мужу грозит увольнение после нескольких лет безупречной работы - как противостоять и защитить себя?

Муж работает в одной организации более 5 лет, параллельно получает высшее образование по этой профессии. Является председателем молодежного совета организации, за 5 лет работы никаких официальных нареканий по поводу исполнения трудовых обязанностей со стороны руководства не было, в этом году грядут перемены.. возможна реорганизация, начали давить, хотят на его место поставить другую особу. На протяжении нескольких лет заставляли писать дни без содержания, пугая увольнением, никто ругаться не хотел поэтому муж писал. В этом месяце один сотрудник ушел в отпуск, муж якобы исполнял его обязанности, но приказа об исполнении не было, объявили выговор за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, причем обязанности были не его, не успел сдать документацию этого человека вовремя, надавили и муж подписал этот выговор. В этом же месяце уехал в другой город на сессию, в учебный отпуск, который подписан, оставил в день отъезда заявление без содержания этому сотруднику, который вышел из отпуска и теперь исполняет за него, чтобы тот передал в кадры, теперь мужу звонят и говорят что составили акт прогула, потому что не согласовал с начальством, этот день отсутствия, до этого эти заявленения БС оставляли так же и никаких вопросов не было, подозреваю что просто давят и хотят подвести под статью и уволить, я сижу с ребенком, официально не работаю, получаю пособия от государства. Могут ли уволить? Как можно противодействовать?, в трудовую инспекцию смысла нет, там все куплено у этой организации, идти в суд?