Востановление трудовых отношений по договору подряда - куда обратиться – суд или прокуратуру?

Вопрос №8195119 из г. Красноярск
опубликован 30.09.2015, 12:09

Я работаю по договору подряда 6 лет. Ежемесячно со мной заключается на 1 месяц договор подряда на фиксированную сумму. Предмет договора охрана здания телецентра. В штатном расписании предусмотрены ставки инспектора по режиму которые должны выполнять охрану здания. В этом месяце работодатель решил не заключать со мной договор подряда сказав что не нуждается. Могу ли я востановить данные трудовые отношения и являются ли они трудовыми? Юрист этого телецентра утверждает что это не трудовые отношения а договорные. Куда мне обратится за помощью? В суд или прокуратуру?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Если Вы хотите, чтобы данные правоотношения признали трудовыми, то необходимо доказывать систематическое выполнение определенной работы. Делается это в судебном порядке. Однако, срок для обращения за рассмотрением индивидуального трудового спора составляет 3 месяца с момента, как Вы узнали о нарушении своего права. Поскольку работали Вы 6 лет, то ни о каких трех месяцах тут говорить не приходится. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, Вас с очень большой долей вероятности отправят в суд. Однако, если в суде представитель телекомпании заявит о пропуске сроков исковой давности и суд это примет (это зависит исключительно от взгляда судьи на проблему), то откажет Вам в иске.

30.09.2015, 13:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация