Если я могу уволиться хотя бы со следующей смены, то в течение какого срока директор должен подпистаь приказ об увольнении?
опубликован 24.07.2009, 13:26
Добрый день, Алиса.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, Вы вправе уволиться лишь уведомив заранее работодателя. Указанный срок в 14 дней является максимальным и по соглашению между Вами и работодателем можт быть изменен, то есть теоретически Вы, договорившись с работодателем, можете уволиться на следующий же день после предъявления заявления об увольнении. Для того, чтобы ваше заявление об увольнении невзначай не "потерялось"- напишите его в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит расписку о получении с датой и отдаст Вам. Если есть такая возможность- можно зарегистрировать заявление в журнале входящей корреспонденции, если таковой имеется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право гендиректора на запрос документов для увольнения и смены директора - основание и ограничения\n2.
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Скажите, пожалуйста, насколько законны действия директора лагеря и права ли она?
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?
Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку
Отказ в льготной пенсии для старшей вожатой - что делать дальше?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Какие документы должны быть на предприятии при смене собственника и при ликвидации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут