Еще до окончания отпуска несколько раз ходила на работу, чтобы прояснить свою ситуацию, есть часы для преподавания или нет.

Вопрос №8329730 из г. Москва
опубликован 13.10.2015, 04:26

Здравствуйте. Работаю в филиале вуза преподавателем информационных дисциплин. Была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Далее до 7 октября брала неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Пока была в декрете, студентов-программистов не стало. Еще до окончания отпуска несколько раз ходила на работу, чтобы прояснить свою ситуацию, есть часы для преподавания или нет. Наивно полагала, что меня сократят. Но, руководство все затянуло. Я так думаю, что специально. Сегодня разговаривала с директором нашего филиала. Мне поступило два предложения. 1. Уволиться по соглашению сторон. 2. Уволиться по сокращению через два месяца после уведомления о сокращении. Но, как уже говорила, часов для преподавания нет. Мне могут предложить на это время составлять Учебно-методические комплексы к дисциплинам. Информационных дисциплин по моей специализации нет, считаю, что составлять УМКД по другим дисциплинам не в моей компетенции. Как мне поступить, хочу чтобы меня сократили, чтобы не потерять в деньгах, но не хочу делать данную работу не по своей специализации. Филиал вуза - юридический, мне бодаться сложно. Я - одинокая мать с ребенком трех лет.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Еще до окончания отпуска несколько раз ходила на работу, чтобы прояснить свою ситуацию, есть часы для преподавания или нет.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы