Как выяснилось позже, в головной офис наш работадатель отправлял информацию, что мы работали 5-2.

Вопрос №834141 из г. Волгоград
опубликован 09.08.2009, 16:25

Мы работали в одном из банков Волгограда, работали по 10 ч,6 дней в неделю, обед сокращенный (48 мин), естественно никакие переработки не оплачивались, письменного согласия никто с нас не брал. Не видели мы и приказа о премии, ни приказа о лишении, все на словах. Не расписывались мы и о том, что ознакомлены с графиками работы, графики высылались на электронную почту, непосредственно на рабочее место в Exel форме. То что у нас график работы 5-2,написано в положении об оплате труда. На вопрос о том, почему мы работаем 6-1,нам отвечали: форсмажор. И вообще у вас написано 5-2,вот и получаете вы тоже за 5-2. документов, подтверждающих что мы работали 6-1 у нас нет, кроме графика, который нам присылали. Как выяснилось позже, в головной офис наш работадатель отправлял информацию, что мы работали 5-2. при обращении в суд мы сможем вернуть наши недоплаченные за переработки деньги?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зыков Константин Иванович

Юрист Волгоград, стаж 10 лет

5.0 133 отзывa

Ольга необходимо доказать, что вы действительно работали 6 дней и по указанию руководителя. Сложно но возможно.

09.08.2009, 19:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

8 800 505-91-11

Ольга,при обращение в суд сначала надо будет доказать что у вас была переработка...а уже это будет доказать нелегко...так как переработка не документировалась...конечно можно опрашивать работников..но слова это одно,а документы- другое...дело на мой взгляд очень трудоемкое. и не факт что докажете свою правоту...так как правовая идеология сейчас другая...чаще не за работника, а за работодателя ..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выяснилось позже, в головной офис наш работадатель отправлял информацию, что мы работали 5-2.

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы