Можно ли отменить заявление о увольнении после подписания работодателем во время отпуска?
опубликован 19.10.2015, 16:24
Трудовым Кодексом РФ установлено, что работник вправе в любое время отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении, при условии, что на Ваше место уже не пригласили в письменном виде др. работника
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да. Имеете право отозвать заявление на увольнение.
ст. 80 ТК РФ.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление на увольнение, после подачи его во время отпуска?
Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Как составить заявление на отпуск с последующим увольнением?
Можно ли отозвать заявление об увольнении, если отпуск еще не кончился - возможности и ограничения
Возможность отмены увольнения после написания заявления - что говорит трудовое законодательство?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут