Как правильно оформить заявление на увольнение до 15 октября для предотвращения проблем

Вопрос №8416593 из г. Москва
опубликован 21.10.2015, 09:26
ПОДАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ 15 ООКТЯБРЯ РАБОТОДАТЕЛЕль требует, ЧТО 15 ОКТЯБРЯ-ЭТО ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ МОЕЙ РАБОТЫ! ТРЕБУЕТ! КАК ПРАВИЛЬНО ОН ДОЛЖЕН ОФОРМИТЬ ЭТО? ЧТОБЫ У МЕНЯ НЕ БЫЛО ПРОБЛЕМ ДАЛЕЕ ПРОШУ ПОМОЧЬ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может РД уволит в день подачи заявления, если в заявление не указали конкретную дату увольнения--ст.80ткрф.Должен писать приказ и выдать ТК и расчет.

21.10.2015, 09:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских