Вопрос анулирования соглашения о расторжении трудового договора и возможность идти по сокращению в компании
Вопрос №8471353
из г. Москва
опубликован 26.10.2015, 17:08
опубликован 26.10.2015, 17:08
В компании сокращение. Мне было предложено Подписать соглашение по расторжению трудового договора. Тк в кадровом вопросе на тот момент был некомпетентен и соответственно не знал что теряю, подписал. Работать в компании в соответствии с соглашением до конца 2016 года. Имеется ли возможность анулировать данное соглашение в одностороннем порядке и пойти по сокращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению, такой возможности у Вас нет, если подписали соглашение.
26.10.2015, 17:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за исчерпывающий ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как правильно уволить беременную женщину, если она подписала соглашение о расторжении договора по соглашению сторон?
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Сокращение численности работников на предприятии
Предлагают подписать соглашение о расторжении трудового договора. Не знаю что делать, подписывать или добиваться сокращения?
Как расторгнуть договор в одностороннем порядке, если это не предусмотрено соглашением - основание в ГК РФ и пример практики.
Нарушения трудовых прав - разблокировка возможности работы и предложение увольнения по соглашению сторон без обоснования причин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут