Скажите, обязан ли работодатель доплачивать работнику до прежнего среднего заработка при освоении последним нового
Вопрос №85074
из г. Владимир
опубликован 08.04.2003, 10:13
опубликован 08.04.2003, 10:13
Скажите, обязан ли работодатель доплачивать работнику до прежнего среднего заработка при освоении последним нового вида продукции (ст. 94 КЗот), если коллективный договор на предприятиии не заключался, и другими локальными документами это не предусмотрено?.
Спасибо. Полина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Полина!
КЗоТ на сегоднядняшний день не действует, с 1.02.2002 введен в действие новый Трудовой кодекс (ТК РФ). Оплата труда при освоении новых приозводств (продукции) регулируется нормами статьи 158 ТК РФ. Сохранение прежнего заработка возможно, если это предусмотрено коллективным договором или трудовым договором с конкретным работником (возможно также принятие дополнительного соглашения к договору по соглашению между работником и работодателем). В иных случаях, к сожалению, нет.
С уважением,
08.04.2003, 11:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 065
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 657
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель ознакомить нового сотрудника с коллективным договором и что грозит, если сотрудник его не подпишет?
С введением нового КЗОТа обязан ли работодатель заключать коллективные договора с трудовым коллективом
Выходное пособие и компенсационные выплаты в случае увольнения по сокращению штата - разница или одно и то же?
Обязанности работодателя - выплата компенсаций, отпускных и зарплаты в последний день работы работника и компенсация задержки
Требование доплаты за трудовой стаж - права работника при смене работодателя и отсутствии надбавок
Скажите, должен ли работодатель оплачивать время отсутствия работника при вызове его следственными или судебными
Невыплата доплаты за вредные условия труда - вина работодателя и ответственность ФСС
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Кто обязан доплачивать до среднего заработка работнику при профзаболевании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут