Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 30.10.2015, 14:50

Как обжаловать недобросовестные действия работодателя и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос №8521702 из г. Москва
опубликован 30.10.2015, 14:50

Мне нужна консультация на тему недобросовестный работодатель. Дело в том, что проработав на предприятии 1,5 года без официального оформления. Меня уволили в один день, без предупреждения, не выплатив компенсации за неиспользованный отпуск. Могу ли я куда-то обратиться с жалобой на работодателя. Если да, то есть ли шанс на победу, т.к. официальных документов о моей работе нет. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузовлев Евгений Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 828 отзывов

Да, можете обратиться с соответствующими жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Кроме того, можете подать исковое заявление в суд.

Однако Вам в суде придется доказать, что осуществляли трудовую деятельность у этого работодателя. Такими доказательствами могут служить различные документы с которыми Вы работали и подписывали, документы о переводе Вам денежных средств, свидетельские показания других работников и т.д.

Главное начать защищать свои права и законные интересы.

30.10.2015, 14:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Буракова Ольга Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.2 182 отзывa

Уважаемая Людмила, шанс в вашей ситуации есть. Есть к вам несколько вопросов

30.10.2015, 14:54

Спросить юриста

Ковалёв Павел Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 708 отзывов

Можете и даже необходимо судиться. Факт работы на предприятии должен быть подтвержден хотя бы свидетелями. Если уговорила коллег (2-3 достаточно) выступить на Вашей стороне, то шансы увеличиваются в разы.

Плюс ко всему пока не поздно можете обратиться в трудовую инспекцию с просьбой о привлечении предприятие к административной ответственности (там хороший штраф).

Шансы есть и не малые, но у вас лишь месяц на подачу имскового заявления, т.к. срок давности по спорам об увольнении - 1 месяц.

30.10.2015, 14:54

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обжаловать недобросовестные действия работодателя и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы