Я понимаю, что я зря подписала соглашение, но можно ли еще что сделать, что бы отозвать его?
Вопрос №857394
из г. Москва
опубликован 21.09.2009, 15:53
опубликован 21.09.2009, 15:53
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (одному 1,9, другому-9 месяцев). Решила выйти на работу на неполный рабочий день с 1 октября, устно обсудив с начальством за 2 месяца. Приехав за 2 недели до выхода (21/09), обсудить с руководством график, мне вручили уведомление об изменении штатного расписания (в связи с отсутствием деятельности фирмы). Также в этом уведомлении было указано что с 16 ноября мой оклад составляет 8700 (что в 5 раз меньше чем был). Также настояли на подписании доп. соглашения к трудовому соглашению, о размере оклада 8700. Доп соглашение попросили подписать задним числом (15/09). На вопрос почему фирму не ликвидируют, раз нет трудовой деятельности, мне сказали, что фирма полугосударственная, поэтому ликвидировать не могут.
Правомерны ли их действия? Я понимаю, что я зря подписала соглашение, но можно ли еще что сделать, что бы отозвать его?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ну раз Вы подписали соглашение, следовательно согласились, о чём речь...
22.09.2009, 09:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
На предприятии повышение окладов. У руководителей уже есть одно допсоглашение к трудовому договору (в нем указан оклад,
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Правомерность сокращения зарплаты на основании дополнительного соглашения к трудовому договору
Фирма вводит неполную рабочую неделю из-за финансовых затруднений - законность и возможность оспора в суде
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
При поступлении на работу со мной был заключен контракт, где был прописан фиксированый оклад.
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут