Сокращение без компенсации - правомерно ли увольнение работника после 8 лет работы?
Вопрос №8577004
из г. Нижний Новгород
опубликован 04.11.2015, 20:21
опубликован 04.11.2015, 20:21
Мне 63 года, на работе я проработала 8 лет, и мне дали подписать документы на сокращение 28 октября (сказали что с 1 января я уже не работаю), при этом даже ни чего не предложили (работаю лифтером). Есть работники которых приняли намного позже меня. Правомерно ли это? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Права пенсионеров, уволенных по сокращению штатов те же, что и у остальных сотрудников организации. Выплата месячного выходного пособия производится независимо от возраста работника, поэтому увольнение работающих пенсионеров по сокращению штата работников не освобождает компании от выплаты им выходного пособия.
Размер выходного пособия установлен статьей 178 Трудового кодекса. Увольнение пенсионеров в связи с сокращением штата (также как и других работников) сопровождается сохранением за ними среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Увольнение пенсионеров в связи с сокращением штата – повод обратиться в службу занятости в двухнедельный срок после увольнения. В этом случае по решению органа службы занятости за уволенным работником может сохраниться средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
04.11.2015, 20:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
04.11.2015, 20:38
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4
374
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Севастополь
Заверюха А.С.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Нарушение процедуры сокращения и возможность обращения в суд
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Правомерность сокращения моей работы и переход на декретное место.
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Сокращение штатов - Почему мой пенсионер-водитель скорой помощи уволен раньше других с более низкой класностью?
Возможное сокращение штатов после года работы - я могу быть уволена?
Выявление причин и последствий увольнения работника с учетом полученного им увечья - аспекты законности и справедливости решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут