Возможность требовать премию и стимулирующие выплаты по трудовому договору в бюджетном предприятии
Вопрос №8589462
из г. Симферополь
опубликован 05.11.2015, 19:04
опубликован 05.11.2015, 19:04
Я работаю в бюджетном предприятии, при поступлении на работу с нами трудовой договор не заключали. Но так как предстоит сокращение нам предоставили договора для подписания. В графе.. оплата труда.. указано должностной оклад,% за выслугу лет. Других выплат предусмотренных ТК РФ не перечислено, так же как и работа внеурочно.
Могу ли я, согласно данному трудовому договору, стребовать с руководства нашего учреждения выплату премии и стимулирующей выплаты.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о расчете оплаты труда за работу в выходные дни в казенном учреждении
Определение обязательности премий в срочном трудовом договоре - роль Положения по оплате труда
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Несуществующий коллективный договор и оплата труда с учетом компенсационных выплат - возможности и ограничения
Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Право на выплату за выслугу лет для заместителя директора ОАО, несмотря на положения коллективного договора
Нарушение трудового договора - отсутствие оплаты труда в соответствии с прописанными условиями. Как получить свою оплату труда?
Непонимание тонкостей трудового договора - оклад, компенсационные выплаты и премия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут