Работодатель незаконно угрожает увольнением по статье из-за отсутствия на работе - моё объяснение и отказ от самоувольнения

Меня хотят незаконно уволить по статье за невыход на работу. В связи с окончанием у меня 24.10.2015 года отпуска по уходу за ребенком в связи с достижением им 3-летнего возраста, работодатель утверждает, что я обязана была выйти на работу 26 октября 2015 года в офис Работодателя, который переместился по адресу: г. Краснодар, ул. Зиповская, д. 8, оф. 803. Однако, я проживала и проживаю на данный момент в г. Воронеже и работала в допофисе по месту проживания, который закрыли перед моим уходом в декрет и я работала в режиме «home office». Во время моего декретного отпуска работодатель мне предлагал уволиться по собственному желанию, но я не соглашалась, а теперь мне угрожают увольнением по статье, т.к. ни в указанный день, ни в следующие два рабочих дня, я якобы в офисе Работодателя не появилась. 28.10.2015 работодатель мне позвонил и предложил подписать отпуск за свой счёт с с 26.10.2015 на 5 календарных дней в связи с тем, что забыли про меня и заявление на увольнение по собственному с 02.10.2015. Я отказалась увольняться и предложила меня сократить в связи с тем, что моей должности нет в штатном расписании. Мой отпуск прервался больничным по уходу за ребёнком с 29.10.2015. Они предлагают в срок до 19 часов 00 минут по Московскому времени 10 ноября 2015 г. предоставить письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте с 26.10.2015 по 28.10.2015. включительно, а также уведомляют о том, что предоставление отпуска за уже прошедший период не возможно.