Как поступить, если работодатель требует работать в отпуске без оплаты
Вопрос №8635683
из г. Елец
опубликован 09.11.2015, 17:00
опубликован 09.11.2015, 17:00
Такая ситуация. Я работаю начальником отделения почты. С 10.11 иду в отпуск официально, но работодатель, так как некому работать, обязывает выходить на работу 3 раза в неделю, при этом оплачиваться эти дни не будут. Как поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
обращайтесь в Трудовую инспекцию. Это незаконно.
ст. 125 ТК РФ.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
09.11.2015, 19:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Елец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить отказ от работы во время недели самоизоляции - опыт водителя-курьера в частном медицинском центре.
Невозможность получения оплаты за совмещение должностей - что делать начальнику почтового отделения?
Работа на почте на селе - отмена компенсации и принудительный отпуск с неоплачиваемой работой через день.
Имеет ли право работодатель заставит выходит на работу в выходные дни и при этом это не будет оплачиваться.
Право работадателя поставить подмену вместо родителя-опекуна инвалида - законность и возможности
Врач МРТ борется за продление отпуска до трех недель в частной клинике
Как поступить и куда обратиться, если работник не соблюдает график работы с детьми?
Требуют отрабатывать 2 недели, несмотря на неофициальное трудоустройство
Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут