Теперь стали требовать увольнительной от меня, при этом сообщают, что брать на работу на новое место меня не хотят.

Вопрос №868583 из г. Дубна
опубликован 13.10.2009, 16:35

У меня сложилась сложная ситуация с работодателем. В течение последних 2 месяцев я находилась в отпуске по беременности и родам, и сегодня он истекает. Я пришла с заявлением на отпуск по уходу за ребёнком, а моя начальница отказывается это заявление принять. Дело в том, что за время моего отсутствия наше предприятие решили ликвидировать или реорганизовать (выяснить это не удалось), все сотрудники по просьбе начальства написали увольнительные по собственному желанию и в дальнейшем были приняты уже на другое предприятие. Возможно, таким образом начальству удалось избавиться от неугодных людей. Теперь стали требовать увольнительной от меня, при этом сообщают, что брать на работу на новое место меня не хотят. Мне угрожали испорченной репутацией и проч., но писать заявление об увольнении я отказалась. В итоге - заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на выплату положенных мне пособий у меня не принимают, секретарю запрещено записывать моё заявление в реестр. Меня попросту игнорируют. Скажите, что мне делать в моё случае? Я боюсь, что при отсутствии заявления на отпуск меня могут попросту втихую уволить (например, за прогул), а также лишить меня пособия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44441 отзыв

Мария, чтобы не было прогула нужно такое заявление отправить по крайней мере в первый день Вашей работы после больничных - почтой, ценным письмом с описью вложения.

13.10.2009, 23:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Мария, отправьте Ваше заявление заказным письмом с описью о вложении в адрес работодателя сегодня до 24 часов!!!

Завтра в присутствии двух свидетелей попытайтесь вручить такое заявлениепредставителям работодателя, в случае если откажется принимать составьте акт об отказе в приёмке с подписью свидетелей и подавайте жалобу в трудинспекцию.

Удачи!

13.10.2009, 16:40

Виктория Валерьевна, большое спасибо за быстрый ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста