Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация вводит неполную рабочую неделю - вопросы оплаты труда и компенсаций для сотрудников

Вопрос №8689964 из г. Казань
опубликован 13.11.2015, 08:12

Организация занимается изготовлением и установкой пластиковых окон. В связи с резким снижением заказов руководство приняло решение ввести неполную рабочую неделю. Планируется уведомить сотрудников за 2 месяца, сообщить в службу занятости, то есть провести мероприятия в соответствии со ст. 74 ТК. Как в этом случае должна осуществляться оплата труда работников? На предприятии есть повременщики и сдельщики. Предусмотрены ли какие-либо компенсационные выплаты? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 74 ТК РФ работодателю разрешается с целью сохранения рабочих мест ввести режим неполного рабочего времени на срок не более шести месяцев в случае массового отказа работников от изменений определенных условий труда , вводимых по инициативе работодателя по причинам технологического или организационного характера. В случае отказа работников от такового режима трудовой договор расторгается по основанию сокращения штатов с предоставлением соответствующих гарантий и компенсаций согласно статье 178 ТК РФ.

Введение режима неполного рабочего времени по причине уменьшения объема работ или трудного финансового положения может быть признано незаконным.

Что касается оплаты труда, то согласно статье 93 ТК РФ оплата труда при таком режиме должна производиться пропорционально фактически отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ в течении установленного времени.

13.11.2015, 08:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Однако после прочтения возник новый вопрос, который постараюсь сформулировать и задать немного позже.
Задать вопрос юристу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 258 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 665 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 789 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 113 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 404 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3 2 520 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Казань →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских