Как в данном случае можно защитить права работников?

Вопрос №88639 из г. Уфа
опубликован 29.04.2003, 07:59
Не могли бы вы ответить на следующий вопрос: В нашей организации (ООО) путем приказа руководства с целью сокращения затрат (в т.ч. штатов) вводят следующую систему оплаты труда: 50 % существующего оклада будут выплачивать гарантированно, а остальные 50% в виде премии по итогам выполнения месячного плана. Как в данном случае можно защитить права работников?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Диана!

О любом изменении условий трудового договора, в том числе и об изменении заработной платы, работник должен быть уведомлен за два месяца письменно.

С уважением,

29.04.2003, 17:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 часов

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских