Как защитить себя от незаконного увольнения и лишения заработной платы?
опубликован 27.11.2015, 18:29
Я на работе написала заявление на увольнение 27.11.15. мне его не подписывают. И просто выкинули. Сказали что если я уволюсь до нового года, то он уволит меня по статье за прогул (24.11 с 9.30-10.30), лишит заплаты и занесение в личное дело. Он кричит и не хочет ничего слышать. Угрожает и давит. Он очень многих уволил оставив без зарплаты. Я боюсь что он выкинет мое заявление и уволит сам. может ли он уволить меня по статье? И лишить заработной платы?
Здравствуйте . При увольнении по собственному Вы. должны. письменно. за две недели до даты увольнения предупредить об этом работодателя. В понедельник, 30 ноября отправьте заказным с уведомлением заявление на увольнение.С. даты получения по истечении 14 дней. обращайтесь за расчётом и трудовой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Увольнение без предупреждения - могут ли лишить зарплаты и уволить по статье?
Конфликт между работником и руководителем
Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.
Как защититься от работодателя, угрожающего увольнением за прогулы и неоплатой последних недель работы?
Как правильно поступить, чтобы расстаться мирно с работодателем и избежать потерь?
Работодатель препятствует отпуску и готовит увольнение по статье - что делать?
Или он все же должен восстановить меня на работе со взысканием платы за вынужденный прогул?
Конфликт на работе - отказ от работы по договору подряда и угроза увольнения без статьи
Говорит уволит что найдет способ уволить по статье если не уволюсь по собственному.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут