Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Краснодар, 28.11.2015, 15:39

Принуждение к переводу на другую должность без объяснения причин и существенным понижением оклада - адекватные действия руководителя МДБОУ Детский сад №34?

Вопрос №8884137 из г. Краснодар
опубликован 28.11.2015, 15:39
Ситуация следующая. Выйдя из декретного отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, проработала две недели. Спустя две недели, а именно 25.11.2015 г. руководитель (заведующая МДБОУ Детский сад №34 по КК) заставляет меня дать письменно согласие по собственно желанию о переводе меня на другую должность. Я в МДБОУ Детский сад №34 проработала поваром более 12 лет. Рукводитель предлагает мне приступить к должности дворника с 26.11.2015 г., то есть на следующий день. С значительным понижением оклада. В противном случае грозит увольнением. Чем вызваны причины такого перевода руководитель не разъяснить отказалась. К работе не допускает. К должности повара допустила свою подругу (с образованием бухгалтера), у которой специальное образование отсутствует. Скажите, пожалуйста, законны ли действия заведующей МДБОУ Детский сад №34 по Краснодарскому краю в Красноармейском районе Бойко Елены Алексеевны. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Нет,незаконны.Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию,а также в Роспотребнадзор .

28.11.2015, 08:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Действия незаконны. Заведующая игнорирует положение статьи 72.1 Трудового кодекса. Вы вправе обжаловать действия своего руководства.

28.11.2015, 08:56
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских