Возможно ли изменение положения об оплате труда директором школы в соответствии с Коллективным договором? Какие документы это регламентируют?
опубликован 28.11.2015, 23:01
Может ли директор школы, издавая приказ за приказом, менять положение об оплате труда (часть действующего Коллективного договора). Укажите, пожалуйста соответствующие документы. Спасибо.
Положение об оплате труда может изменяться приказом руководителя, но коллектив должен быть уведомлен о предстоящих изменениях за 2 месяца. Также должна соблюдаться процедура, предусмотренная ст. 74 ТК РФ.
Коллективный договор приказом руководителя изменить нельзя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте.
ЛНА работодателя по ст.62 ТК РФ запросите
Коллективный договор на то и договор, чтобы его нельзя было поменять директором единолично.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Принятие положения об оплате труда с ухудшением положения работников - возможность его признания незаконным по суду
Может ли директор школы изменять Положение об оплате труда без согласования с Учредителем?
Изменениям в положении об оплате труда отвечают новым требованиям законодательства - ответ на протест прокуратуры
Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей
Родители требуют заверенную копию приказа о Совете профилактики, сотрудники школы возражают из-за персональных данных
Возможно ли депремирование заместителя директора по УВР в школе на основании проверки Министерством образования
Правила оплаты труда в школе - кто и как оплачивает интенсивность и напряженность работы учителей химии, труда
Принуждение к отказу от коллективного договора - законность и правомерность действий руководства предприятия
Работники меня поддержали, поскольку хотели сохранить место работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут