Подписал договор об увольнении по соглашению сторон - возможность отозвания заявления вопросительна

Сегодня подписал договор об увольнении по соглашению сторон. Работаю в ПАО Сбербанк. Все произошло очень неожиданно и особого страха не было, поскольку увольнение рассматривается с устройством в эту же организацию на абсолютно аналогичную должность, но на декретную ставку, днем следующим за днем увольнения. В договоре было четко прописано, что договор по соглашению сторон, причина была пропечатана (ее я не прочел, тк вообще толком ничего не понял), ссылки на статью ТК я не запомнил (хотя скорее всего она там была). Я указал дату подписания, но поле с датой увольнения было почему-то оставлено пустым, его, как я понял, потом допишут сами представители работодателя. Правомерность последнего вообще вызывает сомнения... Сейчас обдумал все и решил, пусть уж если хотят уволить, то пусть увольняют по собственной инициативе (работодателя), что очевидно, у для них будет очень проблемно сделать, поскольку никаких весомых оснований у них нет (никаких предшествующих нарушений у меня не было, данная процедура коснулась целого ряда сотрудников, и связана с только с необходимостью сократить штатные единицы безболезненным способом). Могу ли я отозвать это заявление? Подписал его сегодняшним числом, дату увольнения они обещали вписать завтрешнее. Заранее, спасибо.