После этого меня сократили в связи с закрытием Представительства и устно "кормили" обещаниями надбавку доплатить.

Вопрос №893615 из г. Голицыно
опубликован 18.11.2009, 20:31
Работодатель в течении 9 месяцев не начислял и не выплачивал мне ежемесячную персональную надбавку к окладу, прописанную в моём трудовом договоре. После этого меня сократили в связи с закрытием Представительства и устно "кормили" обещаниями надбавку доплатить. Спустя 3 месяца после сокращения я подал иск в суд, но работодатель заявляет, что я пропустил 3 месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как каждый месяц в течении 9 месяцев я исправно получал оклад, знал, что не получаю надбавку, но в суд не обращался. Подскажите какую позицию занять, на какие нормативно-правовые акты ссылаться, чтобы выиграть суд и вернуть надбавку. Есть ли судебная практика по аналогичным делам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Михаил, практика есть большая, но для того, чтобы Вам чем-то помочь, надо со всеми документами знакомиться и с ситуацией более подробно...

19.11.2009, 09:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских