Должна ли я отработать полный рабочий день в последний день работы после написания заявления на увольнение?

Вопрос №8957478 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.12.2015, 17:01

Написала заявления на увольнение 23.11.15 года сказали отработать две недели то есть до 7 декабря. Вопрос должна ли я 7 декабря отработать этот день как полноценный рабочий день. Или мне просто в 7 декабря вручат трудовую книжку и буду свободна то есть не отработав этот день. Просто 7 декабря уже будет считаться 15 днем после увольнения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Днем увольнения считается последний рабочий день. У Вас последний рабочий день будет 7 число, т.к. срок предупреждения начинается на следующий день после получения заявления работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

ст. 84.1. ТК РФ.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли я отработать полный рабочий день в последний день работы после написания заявления на увольнение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы