Уже месяц как я отстранена от работы, не работаю, но ведь за одно и тоже нарушение дважды не наказывают.
опубликован 22.11.2009, 19:53
Работаю госчиновником менее года. В августе обратилась к руководящему составу своей федеральной службы с жалобой о нарушениях. Начальник много лет был на "на примете", его уволили.
Однако пришел новый пьющий шеф и теперь уже открыто потребовал моего увольнения - побоялся присутствия "неугодного человека". Жестко потребовал - и я его записала на аудиокассету: у меня есть доказательсьво психологичесокого и нравственного давления на меня. Ежедневно требовал моего увольнения. Я отказалась и в сентябре он вынес мне первое замечание. А 23 октября отстранил от работы и друг за другом провел 2 служебные проверки, 14 ноября он ознакомил меня под роспись с двумя документами - 1. вторым дисциплинарным взысканием, ,2. о проведении третьей заключительной проверки. И предупредил о грядущем увольнении - если не уйду добровольно.
Вопрос:
уже месяц как я отстранена от работы, не работаю, но ведь за одно и тоже нарушение дважды не наказывают. Как оспорить незаконность его взысканий?
С уважением, Елена.
Елена, незаконные дисциплинарные взыскания обжалуются в суде. Есть практика. Обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Последствия работы на должности начальника отдела в период декретного отпуска - взыскание и увольнение
Как оспорить увольнение после продолжительного времени - возможно ли это и какие действия необходимо предпринять?
Однако администрация 18 октября издала приказ об увольнении за прогул без уважительной причины.
Нарушение процедуры увольнения и злоупотребление начальника - законность увольнения 46-летнего сотрудника
Легальность увольнения за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии прошлых наказаний
Можно ли в одном исковом заявлении оспорить все дисциплинарные взыскания и увольнение на работе?
Моя работа на Автотранспортном предприятии под угрозой увольнения - Как защитить свои права?
Ситуация с дисциплинарными взысканиями - Куда обратиться, чтобы сохранить службу?
Нарушение порядка увольнения с муниципальной службы - возможность отозвать заявление и оспорить приказ об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут