Оплата больничного для сотрудника, вернувшегося на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №8971153 из г. Назрань
опубликован 04.12.2015, 14:01

Question

Как оплачивать б/л сотруднику, который вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и в тот же день ушел на больничный.

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Попросите женщину написать заявление на замену годов для расчета.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Пусть напишет заявление на замену годов до декрета.

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление. 
Пусть напишет заявление на замену годов до декрета.

Оплата больничного для сотрудника, вернувшегося на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Похожие вопросы

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.

Вопрос о возможности отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после возвращения на работу из больничного сотрудником

Материальная помощь к отпуску - привилегия для сотрудников, вышедших по уходу за ребенком до 3 лет

Оформление отпуска по уходу за ребенком для сотрудника на декретной ставке после больничного листа

Возможно ли уволить временного сотрудника по окончании отпуска основного сотрудника?

На работе мне сказали, что если я пойду на больничный, то его оплачивать мне не будут, пока ребенку не исполнится 3 года.

Что делать с работником №2 после возвращения основного сотрудника из отпуска?

Среднедневной заработок при расчете пособия по временной нетрудоспособности с учетом сокращенного рабочего дня

Как быть при уходе сотрудника в отпуск и принятии временного сотрудника, ушедшего в отпуск по беременности и родам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59