Вопросы о правомерности заключения срочного договора по ст. 59 ТК РФ при приеме на работу
Вопрос №897242
из г. Екатеринбург
опубликован 23.11.2009, 20:53
опубликован 23.11.2009, 20:53
Меняприняли на работу по срочному договору ст 59 ТК РФ сроком на три месяца с октября по декабрь. Посмотрев эту статью в ТК РФ у меня появились вопросы, а правомерно ли был заключён такой договор? Так как я неотношусь ни к одной категории которые перечислены (пенсионеры, сезонные рабочие и т.д)Работу которую я выполняю относиться к основному производственному циклу предприятия (изготовление строительных металлоконструкций). Четыре года назад устраивался на этоже предприятие по этой же специальности по бесрочному трудовому договору. Сейчас при приёме на работу меня не предупредили что договор будет срочный.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Олег Николаевич!
Об этом не предупреждать надо, а это отражается в трудовом договоре. Судить о том почему раньше был бессрочный, а теперь срочный виртуально невозможно.
Статья довольно обширная и в ней сказано не только о тех категориях, что Вы перечислили.
Виктор Николаевич.
23.11.2009, 21:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я работаю на предприятии больше двух лет по бессрочному трудовому договору.
Вопрос о выплате компенсации при сокращении в связи с банкротством предприятия после двух лет без начисления заработной платы
Смена типа трудового договора - от бессрочного к срочному - насколько это законно?
Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?
Принята на работу по срочному договору - правомерно ли искать увольнение для перехода на бессрочный?
Однако со мной заключили срочный трудовой договор-срок его закончивается 10 января 2011 года.
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Заключение срочного трудового договора без объективных причин на должность ведущего инженера
Какое количество раз предприятие может заключать срочные трудовые договора с работником и является ли это ущемлением прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут