Имеет право работодатель отправить в отпуск с 31 декабря по 11 января 2010
опубликован 30.11.2009, 17:58
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Таким образом, праздничные дни не могут быть включены в продолжительность календарных дней отпуска
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Выпал лишний отпуск в январе 2018 года - работодатель не предоставил отпуск в декабре 2017 года
Может ли работодатель изменить дату отпуска из-за технических проблем в оформлении?
Продолжение отпуска на выходные дни - правомерное требование бухгалтерии или нет?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Возможность взять отпуск в 2017 году после отпуска за 2016 год и перед уходом в отпуск по уходу за ребенком
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут