Проблемы работы во время беременности - законодательство и права беременных в частных организациях
Вопрос №9032257
из г. Волгоград
опубликован 08.12.2015, 22:36
опубликован 08.12.2015, 22:36
Я хотела бы задать вопрос по поводу работы во время беременности. По клиническим показаниям мне нельзя работать в тех условиях, которые мне предоставляет работадатель. Я работаю в кафе быстрого питания (ООО), там шум, непроветпиваемое помещение, испарения и мне приходится много работать за компьютером и на ногах. Из-за этого я часто попадаю в больницу. Легкого труда у них нет, другой работы предоставить они мне не могут, предлагают мне уйти в отпуск за свой счет без оплаты до дикрета. Хотя мой врач сказал, что они должны предоставить мне освобождение от работы до дикрета с сохранением среднего заработка. (ст.254) Так ли это, или частные организации могут не подчиняться закону о правах беременных? Буду оч. признательна за ответ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. При наличии заключения врача обязаны освободить от работы. В случае отказа обратитесь с жалобой в прокуратуру, проведут проверку
08.12.2015, 22:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Работадатель меня освобождает от работы,только за мой счет. А по закону должен оплачивать мое нахождение дома,т.к. не может легкий труд обеспечить. Я хочу узнать может ли частная организация обойти закон и не платить мне?
08.12.2015, 22:56
А трудовой кодекс для частников не писан?
08.12.2015, 23:12
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оповестить работодателя о выкидыше, если работа по беременности не предоставлена?
Должен ли работодатель освободить беременную сотрудницу от сидячей работы за компьютером?
Отдел персонала сажает беременную сотрудницу на сохранение за средний заработок - правомерно ли это?
Вопрос о безопасности для беременной работницы - требуется ли изменение условий работы или временное отстранение?
Проблемы беременной работницы в салоне сотовой связи - отказ в переводе на легкий труд и требования работодателя
Отказано в предоставлении легкого труда по беременности - возможность получить 2/3 для отсутствия на работе
Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.
Возможность сохранения заработка и отсутствие необходимости в административном отпуске для беременных работников
Право на отправку беременной в отпуск за свой счет в ОАО и рассчет среднего заработка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут