Можно ли уволить сотрудника за прогул, если он не ходит на работу?

Вопрос №903761 из г. Великий Новгород
опубликован 02.12.2009, 10:23

Как уволить сотрудника, если он не ходит на работу, отказывается придти за трудовой книжкой.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольняйте за нарушение трудовой дисциплины (составьте соответствующий акт) и почтой с описью вложения направьте трудовую книжку, либо предложите письмом с уведомлением явитиься за трудовой книжкой на работу.

02.12.2009, 11:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Великий Новгород - онлайн услуги юристов