Сотрудник, неявившийся на работу с 13 июля, оказался ненадежным. Вопрос - как специалисту по кадрам уволить его без заявления?
Вопрос №1837557
из г. Заринск
опубликован 23.07.2012, 19:42
опубликован 23.07.2012, 19:42
Сотрудник не ходит на работу с 13 июля. В получении трудовой не нуждается (там всего одна запись). Обещал подойти написать заявление, но не пришел. С 18 июня принят новый сотрудник. Как специалисту по кадрам уволить сотрудника без заявления?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Составляйте акт и потребуйте объяснения от бывшего сотрудника, если не напишет заявление об увольнении увольняйте за прогулы, направьте уведомление с требование прибыть на работу и дать объяснение по факту прогулов(по факту фактического отказа от работы) действуйте в соответствии с ТК РФ и тогда все будет впорядке!!!
23.07.2012, 19:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5
5 429
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Заринск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли сотрудник претендовать на второе пособие при подписании трудового договора без записи в трудовую книжку?
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Как в оответствии с законом уволить сотрудника не желающего работать.
Срок внесения сведений о приеме на работу в трудовую книжку и последствия его нарушения
Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?
Как уволить сотрудника срочного договора в отсутствие основного сотрудника и при больничном временного сотрудника
Нарушены ли права сотрудника при его приеме на работу и как можно оспорить это?\n2)
Принятый временно, затем переведен на постоянную работу - записи в трудовой книжке сотрудника
Как правильно оформить запись в трудовой при принятии сотрудника на должность временно и постоянно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут