Жестокое обращение на работе - способы защиты и действия в декрете

Вопрос №9073640 из г. Краснознаменск
опубликован 11.12.2015, 13:58

На работе, начальница постоянно унижает перед сотрудниками, вышестоящему руководству докладывает о моей компетентности, обвиняет в краже электронных документов, настраивает коллектив против меня. Когда была беременная, не давала передвинуть отпуск на 4 дня назад, настраивая весь отдел кадров и вышестоящее руководство. Мне пришлось написать жалобу в прокуратуру за ее прессинг. Сейчас нахожусь в декрете и знаю, что выйдя на работу она меня опять будет выживать. Подскажите пожалуйста, что мне делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

В суд на нее иск о защите чести, достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда

11.12.2015, 14:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Надо собирать какие-то доказательства Вашим словам. Если будет собрано их достаточно, можно будет обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства - но это только если реальные там какие-то порочащие недостоверные факты в отношении Вас будут ей распространяться.

Я по опыту знаю, что 90% такого рода склок нельзя ни задокументировать ни доказать, сами по себе слова "настраивать", "выживать" и т.д. и т.п. говорят о многом... о том что это =0 с правовой точки зрения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жестокое обращение на работе - способы защиты и действия в декрете

Похожие вопросы