Не могли бы вы посоветтовать что мне делать, и стоит ли писать заявление по собственному желанию?

Вопрос №918696 из г. Уфа
опубликован 22.12.2009, 20:35

Хотелось бы узнать у вас что делать в сложившейся ситуации. Получилось так что меня хотят уволить, и говорят что бы я написал заявление об увольнении по собственному желанию, при разговоре с руководством выяснилось что претензий ко мне нет, а просто они больше не хотят со мной работать, и намекнули о том что если нужно то всегда можно придумать причину для увольнения. На работе нам не выдавали трудовых книжек, но есть договор. Не могли бы вы посоветтовать что мне делать, и стоит ли писать заявление по собственному желанию? Или быть может лучше попытаться отстоять сови права, и получить полагающуюся мне оплату труда после увольнения? И чем мне грозит, если работодатель уволит меня по выдуманной причине с занесением в трудовую книжку?... у меня ее нет, но такая угроза фигурировала в разговоре. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинин Андрей Николаевич

Адвокат Ярославль, стаж 5 лет

5.0 17 отзывов

Константин, это в любом случае Ваш выбор, но я бы на Вашем месте отстаивал свои права.

При увольнении по сокращению Вас должны письменно предупредить за 2 месяца, по увольнении выдать 2 средних заработка.

Если уволитесь по собственному желанию - ничего не получите. Конечно, работодателю выгоднее надавить на человека, запугать, чтобы он написал заявление.

Уволить вас "по статье" при условии отсутствия у Вас на настоящий момент дисциплинарных взысканий очень сложно, и работодатель это прекрасно понемает. Если он оформит увольнение за несуществующий "прогул" например, то это решение можно будет обжаловать в суде, причем через суд еще можно будет взыскать с работодателя зарплату за срок с момента увольнения по день принятия судом решения.

Решать Вам, но ставить на место людей надо. Я так думаю.

22.12.2009, 20:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация