Проблемы с переводом в новую организацию - возможность обращения в трудовую инспекцию и необходимые документы
опубликован 22.12.2015, 11:00
Реструктуризация (или реорганизация) не является основанием для расторжения трудового договора с работниками (ст. 75 ТК РФ). Уволить вас (и возможно принять в другую организацию по своему усмотрению) могут только в связи с ликвидацией организации без правопреемства. Об этом все работники уведомляются письменно под роспись не менее чем за два месяца до увольнения в соответствии со ст. 180 ТК РФ . Если вас не уведомили об увольнении в связи с ликвидацией, то организация не ликвидируется, а либо продолжает существовать , но не функционировать Или в связи с реорганизацией в виде слияния, присоединения, разделения и пр. передала свои права и обязанности вновь созданному юрлицу. В последнем случае вы автоматически становитесь работником вновь созданного юрлица, поскольку работодатель обязан на период отпуска сохранить за вами рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ . При выходе из отпуска работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором, а в дальнейшем при необходимости может начать процедуру сокращения штата. Уволить вас в связи с сокращением можно только после исполнения ребенку 3-х лет согласно ч.4 ст. 261 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Перераспределение должности начальника финотдела при реорганизации двух организаций
Перевод на новую должность при отпуске по уходу за ребенком - возможно или необходимо сохранить старую?
Изменение должности и оклада во время декретного отпуска - вопросы о правомерности и законности
Перевод в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком - нужно ли собирать документы для продолжения выплат?
Изменения в организации - что ожидать после окончания больничного?
Как сохранить место работы после декретного отпуска в условиях перевода организации?
Какова судьба сотрудника бюджетной организации при сокращении его должности во время декретного отпуска и возможном
И теперь мне говорят, что женщина, пришедшая на мое место, останется на постоянную работу.
Вопрос о предоставлении вакансии после отпуска по уходу за ребенком в организации, где я продолжаю числиться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут