Проблемы с переводом в новую организацию - возможность обращения в трудовую инспекцию и необходимые документы

Вопрос №9205786 из г. Новосибирск
опубликован 22.12.2015, 11:00
Нахожу в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребёнку 1 грд. В настоящее время в организации происходит реструктуризация, старую организацию ликвидируют, переводят сотрудников в новую. Начальник отказал мне воде (сотрудника которого взяли на моё место временно перевели на постоянную должность в новой организации. Я пока число байт в старой, но выходить мне некуда... Могу я обратиться в трудовую инспекцию из за того что меня не перевели в новую организацию и какие для этого нужны документы, спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Реструктуризация (или реорганизация) не является основанием для расторжения трудового договора с работниками (ст. 75 ТК РФ). Уволить вас (и возможно принять в другую организацию по своему усмотрению) могут только в связи с ликвидацией организации без правопреемства. Об этом все работники уведомляются письменно под роспись не менее чем за два месяца до увольнения в соответствии со ст. 180 ТК РФ . Если вас не уведомили об увольнении в связи с ликвидацией, то организация не ликвидируется, а либо продолжает существовать , но не функционировать Или в связи с реорганизацией в виде слияния, присоединения, разделения и пр. передала свои права и обязанности вновь созданному юрлицу. В последнем случае вы автоматически становитесь работником вновь созданного юрлица, поскольку работодатель обязан на период отпуска сохранить за вами рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ . При выходе из отпуска работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором, а в дальнейшем при необходимости может начать процедуру сокращения штата. Уволить вас в связи с сокращением можно только после исполнения ребенку 3-х лет согласно ч.4 ст. 261 ТК РФ .

22.12.2015, 12:54
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских