Выплата декретных и детских пособий при работе на ООО по договору на год - что делать?
опубликован 12.01.2010, 11:16
Работаю в ООО по договору, который заключается ежегодно. Планируем второго ребенка. Слышала, что работницы ООО часто сталкиваются при выплате декретных и детских пособий. Договор составлен на год, Потом и предприятие не будет платить и соц защита откажет. Посоветуйте как лучше поступить, может сразу уволится, и надеятся на соц защиту. Или предприятие обязано выплачивать, не смотря что срок договора истечет. Заранее спасибо.
Наташа, при истечении срока договора, Вас просто уволят, но Вы после увольнения вправе обратится в соцзащзиту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Вопросы прав и обязанностей при работе на вредном производстве вместо основной работницы, находящейся в декретном отпуске
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Выплата компенсаций при уходе в декрет - что предусмотрено для сотрудницы с однолетним договором и планирующей беременность
Оплата больничного листа и пособия во время декретного отпуска по срочному трудовому договору - права и обязанности
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Начисление и предоставление декретных выплат после работы в декрете - какие правила?
Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут