Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод в центральный офис без указания в трудовом договоре о работе удаленно - правовые аспекты и возможные действия для сохранения удаленной работы

Вопрос №9289657
31.12.2015, 12:58 • г. Нижний Новгород

Работаю удалённо. В 300 км от офиса (на дому). В трудовом договоре не прописано, что работаю удалённо. С 11 января меня хотят перевести в центральный офис якобы из-за невыполнения ключевых показателей. Могут ли это сделать? Если в договоре также не прописаны и ключевые показатели, которые надо выполнять? Если руководитель заблокирует мне удаленный доступ к ПО, является ли это нарушением законодательства? Ведь фактически мне будут препятствовать выполнять свои обязанности. Как лучше поступить, чтобы остаться работать удалённо?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Чтобы остаться работать удаленно - решать дело миром.

2. В трудовом договоре в любом случае указано место работы (например, адрес центрального офиса).

3. Должностные показатели (или обязанности) могут быть прописаны во внутренних нормативных документах.

Вам желательно детально изучить действующий трудовой договор и исходить из его положений.

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 287 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5 16 502 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 774 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 165 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 9 159 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 517 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться