Уволен из Максидома, но остаюсь работником своей компании - что делать?

Вопрос №9313428 из г. Отрадное
опубликован 05.01.2016, 18:06

Ситуация такова. Я,работаю в компании, которая занимается дистрибьюцией сантехники, непосредственно моя работа заключется в Максидоме, где компания выставила свой продукт и я его продвигаю. Я,консультант по этой продукции. Меня уволили из Максидома, но сотрудником своей компании, я по прежнему остаюсь. Меня уволил из Максидома, заместитель руководителя отдела сантехники. Он является моим второстепенным начальником. Причин для увольнения не было, мне никто и ничего не пояснял, по какой причине. Я пришел на работу, а доступ в магазин закрыт. В моей компании, меня, как работника ценят. Я,устроен официально по трудовому договору. Как поступать с сложившейся ситуацией?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Если Вас не ознакомили с приказом об увольнении, то получается, что Вас фактически просто отстранили от работы.

Направляйте по юридическому адресу компании-работодателя заявление с требованием предоставить рабочее место, обусловленное заключенным с Вами трудовым договором.

После этого Вы можете не приступать к работе до тех пор, пока работодатель не известит Вас о необходимости выйти на работу.

За время вынужденного прогула Вам должны выплатить средний заработок.

Имеете право обратиться в суд. Срок обращения - 3 месяца со дня отстранения от работы (ст. 392 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен из Максидома, но остаюсь работником своей компании - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы