Пропавшая работница - как найти ее и заменить, не нарушая трудового законодательства
Вопрос №9331215
из г. Нижний Новгород
опубликован 08.01.2016, 19:36
опубликован 08.01.2016, 19:36
Работница не выходит на работу родные сказали что не знают где она и подали заявление в милицию на розыск как ее уволить? Как взять работника вместо нее? уволить я поняла нельзя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Возьмите по срочному трудовому договору на время отсутствия. Потом можете перевести на постоянно.
08.01.2016, 19:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Как можно уволить работника за прогул, если он не выходит на работу?
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Как решить вопрос о работнице, возвращающейся после декретного отпуска на вакантную должность
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Добровольно работница деньги отдавать не хочет, посоветуйте, пожалуйста, как грамотно с нее их взыскать.
Сокращение должности работника в отпуске по уходу за ребенком - возможно ли и что делать
«Как сохранить сотрудника, заменяющего работницу в отпуске по уходу за ребенком и готового к повторному отпуску по беременности?»
Вопросы увольнения беременной работницы при досрочном возвращении основного работника из декретного отпуска.
Как уволить такого работника без риска для работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут