Неправомерное включение меня в постовую ведомость караула без соответствующих приказов и согласия - мой опыт работы в ФСИН и работа по графику 1\\3.
опубликован 10.01.2016, 10:54
Я сотрудник ФСИН, работаю в учреждении по графику 1\3. Между сменами мне позвонили с отдела и сказали что усиление и нужно выйти не в свою смену. При этом не приказов соотвествующих о моем выходе и компенсации за эту смену нет, в графике на весь срок усиления меня тоже нет, и нет моих росписей ни на одном из документов и как и моего согласия. Правомерно ли меня внесли в постовую ведомость караула?
Здравствуйте. Если Вас внесли в постовую ведомость, значит это и будет подтверждением выхода на работу в праздничные дни, которые должны оплачиваться в двойном размере. То, что нет приказа, это возможно лишь ваши домыслы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Неравное вознаграждение за ночные смены - правомерно ли такое отношение со стороны работодателя?
Как заменить сотрудника в сменном графике 2/2 - вопросы о согласии, уведомлении и изменении режима рабочего времени
Режим работы сотрудников ФСИН в караулах - сколько времени имеется на отдых и правомерность такого графика?
Несогласие на изменение графика работы - правовые аспекты и льготы работника
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Мой муж, сотрудник полиции, вынужден работать без отгулов и выплат - что делать?
Правомерность нагрузки работника дополнительными сменами без его согласия
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Как доказать факт сверхурочной работы без официального приказа - опыт сотрудника ФСИН
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут