Как правильно поступить, если сотрудник не явился на работу после заключения агентского договора?
опубликован 11.01.2016, 15:11
Вы заключили с сотрудником агентский договор? Это договор гражданско-правового характера, требования сотрудника не законны. Никаких заявлений писать не нужно, растрогайте договор по основанию ненадлежащее исполнение второй стороной.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта,
разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 5000 рублей по 100% предоплате.
Срок исполнения - 36 - 48 часов с момента поступления оплаты.
Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города, либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную белую зарплату.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Влияет ли болезнь на срок отработки при переводе на другую работу и длительность больничного?
Вопрос о плательщике НДФЛ при заключении агентского договора на оказание услуг торговым агентом
Как защитить свои права при оформлении трудового договора и получении оплаты - опыт и советы
Правомерно ли отклонение заявления на увольнение из-за приставов? Жду трудовую и расчетные документы после увольнения
Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?
Как оформить увольнение работника, который написал заявление об увольнении
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Заявление на увольнение кадастрового инженера без заключения трудового договора
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут