Какие существуют особые основания увольнения руководителя?
опубликован 02.06.2003, 15:20
Уважаемая Елена!
Такие основания предусмотрены ст.81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" Трудового кодекса РФ.
К ним относятся: смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; дополнительные основания, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Я работаю директором Муниципального учр. Дом культуры. Собираюсь на пенсию. Есть ли какие особые условия увольнения руководителя?
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Какие гарантии при этом будет иметь руководитель при увольнении?
И.о.главы администрации города уволил руководителя муниципального казенного учреждения - возможность оспаривания и восстановления.
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Возможность увольнения по ОШМ военнослужащего при наличии других оснований - анализ положений Ук.През 1237 1999 г.
Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?
Увольнение произошло по причинам якобы нарушения работником условий контракта и норм законодательства об АО.
Возможно ли вернуть выплаченные деньги и какие документы требуют
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут